辅导员的岗位绩效考核内容依据《山东理工职业学院关于加强辅导员队伍建设的实施意见》（鲁理职委〔2024〕5号文）规定的工作职责和工作要求确定，应当包括以下内容：
（一）思想政治教育工作
1.组织学生开展思政主题教育班团活动情况；
2.组织学生学习形势政策课程情况；
3.在发生国际国内重大事件时对学生的引导情况；
4.对学生在网络上的舆情关注和应对措施；
5.开展网络思政工作及取得成果情况。
（二）学生事务管理和服务工作
1.指导班级组织建设和对学生干部的培训情况；
2.组织学生开展安全教育等专题教育班团活动情况；
3.评优表彰工作的开展情况；
4.对违纪学生的调查和教育情况；
5.组织学生参加学校和二级院部举办的重大集体活动的情况；
6.指导学生开展公寓建设情况；
7.学生的心理健康教育与问题学生心理帮扶的情况；
8.班级贫困生档案的建立和学生资助工作的开展情况；
9.学生职业生涯规划、就业创业指导和服务的情况；
10.突发事件的处理情况；
11.学生档案材料的收集、整理和移交情况；
12.协助有关部门做好其他学生管理工作的情况。
（三）学生团务指导与管理
1.班级团组织的建设情况；
2.学生团员的发展、教育和管理情况；
3.指导学生参加社会实践和第二课堂活动的情况。
（四）教学与科研工作
1.参加思想政治教育、心理健康教育、创新创业教育、劳动教育、军事理论教育等课程教学情况；
2.工作案例撰写情况；
3.开展关于辅导员业务及相关专业方面的科研情况。
（五）学生工作部（武装部）、团委工作要求的落实
1.辅导员工作“十项”制度落实情况；
2.学生健康教育工作落实情况；
3.安全教育等各项主题活动总结上报情况；
4.素质能力提升学习培训参加情况；
5.学生工作部、武装部、团委部署的专项工作落实情况。
三、考核形式与程序
（一）考核形式
辅导员岗位工作考核采取二级院部评议、学生评价、学生工作部评议相结合，日常考核与学期考核相结合，定量与定性相结合的方式进行。
（二）考核程序
考核满分100分，分为组织考评和学生评价两部分。组织考评分为二级院部考评和学生工作部考评，其中二级院部评价占50%，学生工作部评价占30%；学生评价占20%。各二级院部根据考核指标对带班的专、兼职辅导员进行全面考核后，确定每位带班辅导员考核推荐等次，经辅导员考核办公室审查后，由学生工作部组织汇总和公示。
1.二级院部评议
二级院部辅导员考核工作小组的评价，依据平时对辅导员工作的记载情况及辅导员工作实绩确定。
2.学生工作部评议
学生工作部根据辅导员在期末学生工作督导过程查验材料情况、工作完成情况进行评定。
3.学生评价
二级院部组织辅导员所带班级学生，通过调查问卷等形式对辅导员工作进行评价，其中有效评价不得低于所带学生数的50%。
四、考核等级
专、兼职辅导员岗位绩效考核结果分为四个等次，分别为：优秀（约占总人数20%）、合格（约占总人数60%）、基本合格（约占总人数20%）、不合格（根据实际情况确定，不限定数量），量化分值为：优秀≥85分，85分＞合格≥70分，70分＞基本合格≥60分，不合格<60分。根据辅导员岗位绩效考核汇总得分，从高分到低分排序确定考核等次，结合前一学期累计系数，确定本学期各等级人员数量（详见附件5），根据本部门的分配名额进行等级考核（详见附件4）。
五、底线约束
对考核不合格的辅导员，应进行限期整改。对连续两次考核不合格者，调离学生思想政治辅导员岗位，按学校人事管理规定处理，在职称评聘、晋升时取消专、兼职辅导员加分待遇。
（一）不能评定优秀等级
专、兼职辅导员如未能很好地履行岗位职责，在所考核的学期内，出现下列情况之一者，不能评定为优秀，情况严重者应评定为不合格：
1.不服从组织安排；
2.在规定时间内不按学校要求组织学生思想教育活动，不深入了解学生动态；
3.对有关学生利益等方面的事项，不按规定办理、拖延不办、敷衍或返工、差错较多；
4.不熟悉学校有关管理制度，不执行学校有关管理制度；
5.为学生开具虚假证明或材料审核隐瞒事实、弄虚作假；
6.工作不深入，学生中出现群体性不良现象，应该发现而没有发现；
7.学生出现违纪、突发事件等，故意隐瞒或不按规定及时上报学校，不及时进行处理和救助；
8.违反学校规定，对明确要求告知、通知或公示的事项，不按规定时间或不在规定范围及时进行告知、通知或公示；
9.学生擅自在外租房住宿，专、兼职辅导员了解情况但不管不问；
10.其他明显不尽职行为。
（二）一票否决
专、兼职辅导员如未能很好地履行基本职责，在所考核的学期内，出现下列情况之一者，评定为不合格：
1.在执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业方面存在严重不足的；
2.政治、业务素质较低，组织纪律较差，有违背党的路线方针政策言行的；
3.所带学生出现安全责任事故的；
4.违反高校教师职业道德行为，出现影响学院声誉舆论事件的；
5.存在其他不符合辅导员岗位要求行为的。
六、有关要求
（一）专、兼职辅导员要对照辅导员岗位职责和工作，对学期工作做出全面的总结。
（二）请各学院于2025年7月30日中午12点前完成对专、兼职辅导员的考核（附件1、2由二级学院学生科，鱼台五年一贯制由鱼台校区学团办公室留存），并将附件4《山东理工职业学院2025年春季学期专、兼职辅导员岗位绩效考核统计表》纸质版（加盖公章并签字）交行政楼201室（表格只筛选本院部人员打印即可）。附件4电子版发送至学工部韩振明老师微信。
（三）考评结果在一定范围内公开，并反馈本人，同时报送学生工作部、组织人事部备案。
学生工作部
2025年7月28日
