关于印发《院、系、部学生工作考核评比办法》的通知

各院、系、部：

为实现对我院学生工作的宏观指导与目标管理，在科学性、公平性和实效性原则下，引入校内学生工作竞争机制，完善学生工作考评机制，推动院系学生工作制度化、规范化、科学化，不断提高院、系、部学生工作水平，经院党委会研究通过，现将山东理工职业学院《院、系、部学生工作考核评比办法》（简称《考评办法》）印发给你们，请认真组织有关人员、各学生班级开展学习活动，并依据《考评办法》精神和有关要求，做好有关工作。

二〇一一年六月二十日

第一条 为实现对我院学生工作的宏观指导与目标管理，在科学性、公平性和实效性原则下，引入院内学生工作竞争机制，完善学生工作考评机制，调动院系部开展学生工作的主动性、积极性，推动院系部学生工作制度化、规范化、科学化，不断提高学生工作水平，特制定本办法。

以党的教育方针为指导，认真贯彻落实国家有关教育精神，坚持科学发展观，创新育人理念和管理理念，建立“党委领导、行政主导、全员参与”的学生工作体制，形成以院系部为主体、以育人为中心、以学风建设为重点的学生工作格局，提高学院整体学生工作水平。

一、组织建设（11分）

1、领导重视（2分）。建立以院、系、部党政主要领导为正、副组长的学生工作小组，重视并定期研究学生工作。

2、队伍建设（3分）。服务意识强，理论素养高，职责分明，制度健全，爱岗敬业。每月至少召开一次辅导员（班主任）会议。

3、学生干部队伍建设（3分）。选拔机制严密规范，学期有考察，学年有考评，各项管理措施到位，学生干部学习成绩居班级前50%。每月至少召开一次学生干部会议。

4、党团建设（2分）。党建工作扎实有效，学生党员（入党积极分子）模范作用发挥良好；团组织活跃，党建带团建工作效果良好。

4、院系网站建设（1分）。充分发挥网站对学生的教育引导作用，院系网页及时登录学生管理制度、工作经验，积极报道学生第二课堂活动情况，展现学生风采。

二、制度建设（6分）

学生工作有计划、有落实、有总结；学生评优奖励、违纪处分、行为规范、日常管理、推优入党、公寓工作、家校联系等制度健全，实施效果良好。

三、学风建设（10分）

学生学习风气浓厚，学生上课出勤情况好，课堂纪律好，考试违纪现象少，学习成绩优良率高；统考课程、“双证书”通过率高；学生在各种学科竞赛中获奖人数比例高；有加强学风建设的具体措施，成效好。

四、思想政治教育（16分）

能认真完成学院布置的各项思想教育工作任务，并结合实际创造性地工作；深入了解并掌握学生的思想状况，经常对学生进行形势与政策等教育，思想教育主题突出；新生入学教育、毕业教育等措施得力，个别教育效果明显，活动教育健康向上。

五、学生管理（20）

熟悉并严格执行学院对学生工作和学生管理的有关规定，有切实可行的管理制度和管理方法，学生学习、生活秩序好，院、系部教学区、卫生区卫生好，无破坏公物现象。学生自习、晚自习、早操秩序好、出勤率高。按时报送学校要求的各种材料。

六、公寓管理（9分）

院系部重视学生公寓工作，党、团活动进公寓，主要领导及辅导员、班主任深入学生公寓，主动开展思想教育、心理健康教育工作和卫生检查评比活动，院系部学生住宿文明、和谐。

七、创业技能及素质拓展（14分）

对学生素质拓展重视，积极组织树先创优、科技学术、社会实践、志愿者服务、校园文化建设等活动，成绩优良。

八、学生服务（8分）

能紧紧围绕培养高素质、技能型人才的目标创造性地开展各项工作，并在某些方面形成明显的特色；重视济困助学活动，贫困生确定准确、管理科学规范，服务工作积极主动；重视国防教育，工作深入到位，配合主动密切；重视学生就业工作，有提高毕业生就业率的具体措施。

九、师生反映（6分）

师生评议满意率高；

1、 学生中有严重政治违纪事件（减1—5分）；

2、 学生中有重大违纪行为，并造成恶劣的社会影响（减1—5分）；

3、 学生中有重大治安安全事故、群体性事件（减1—5分）；

4、 专职学生工作干部有严重违纪行为（减1—3分）。

1、学生工作创新（最高奖8分）院系部自行开展教育意义深刻、有影响力的特色工作，奖1—4分（学生人数少的系部奖低分值，学生人数多的院系奖高分值）；学生教育、管理工作的理念、方法和手段有创新，其经验在学院或校外学生工作研讨会上进行交流，奖2—5分（学生人数少的系部奖低分值，学生人数多的院系奖高分值）。

2、学生参加学院或学院以上的竞赛、比赛个人获奖，国家级一、二、三等奖分别奖4、3、2分；省级一、二、三等奖分别奖3、2、1分；市级一、二、三等奖分别奖1.5、1、0.5分；院级一、二、三等奖分别奖1、0.5、0.3分。

2、院系部组队参加学院或学院以上的竞赛、比赛团体获奖，国家级一、二、三等奖分别奖5、4、3分；省级一、二、三等奖分别奖4、3、2分分；市级一、二、三等奖分别奖1.5、1、0.5分；院级一、二、三等奖分别奖1、0.5、0.3分。获精神文明奖减半奖分。

3、院系部在学院组织的公寓评比、卫生评比等活动中成绩突出，第一、二、三名分别奖2、1、0.5分。

4、院系部学生出现拾金不昧等，社会影响大，奖1—3分。

一、组织机构：学院成立学生工作考核评比领导小组，由分管学生工作的院领导负责，成员由学生工作部（处）、组织人事部（处）、团委、教务处、保卫处负责同志和各院系部分管学生工作的领导组成，办公室设在学生工作部（处）。

二、学生工作考核评比每年开展一次，所有院系部均必须参加，接受学院考核、评价。

三、考核评比程序：

1、各院、系部在每年12月底根据考评要求进行自查，准备考评材料，并写出自评报告。

2、学生工作考核评比领导小组召开由各院系部分管学生工作领导参加的汇报会，并就各单位汇报进行充分讨论和讲评。

3、学院学生工作考核评比小组，通过看材料、查记录、做调查、核标准等方式对各院系部学生工作进行打分评价，得分占70%；考评小组组织各院、系、部互相打分，得分占30%。两者之和为最终成绩。

5、寒假前召开学生工作考核评比领导小组会议，确定并公布学生工作先进院系部名单，根据评价结果结合所在年度不同情况确定学生工作单项奖。

6、考核评比由考核评比领导小组通知布置。

7、根据当年考评情况，进一步修订考评办法。

1、学生工作评价结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四等，优秀等次比例为30%；根据实际情况确定学生工作先进院系部和单项奖院系部，学院予以表彰。

2、学生工作评价结果作为评价院、系部领导班子工作的依据之一，并作为院、系、部相关领导年度考核的基本依据之一。

3、学生工作评价结果与专职学生工作队伍人员津贴挂钩，作为学工队伍专项津贴发放主要依据。为引入学生工作竞争激励机制，依据学院分配办法和《山东理工职业学院关于进一步加强辅导员、班主任队伍建设的实施意见》，在不增加学校负担的原则下，院、系、部分管学生工作领导和辅导员津贴由学院依据学生工作评价结果重新分配，津贴发放配套细则由学工部、人事处另行制定。

第六条 本办法由学生工作部负责解释，自2011年6月起实施。

附件：院、系、部学生工作考核表

二〇一一年六月十八日

附件： 院、系部学生工作考核表